Σύμφωνα με τις τελευταίες πληροφορίες, δεν πρόκειται για "κόκκινες γραμμές" ένθεν κακείθεν αλλά για την τακτική "αμοιβαίες υποχωρήσεις" και βλέπουμε...
Έτσι, ένα σενάριο θέλει να ενσωματώνεται ο 13ος και 14ος μισθός στους υπόλοιπους 12, μόνον όμως για τον ιδιωτικό τομέα, οπότε φαίνεται να περνά η "συμφωνία των κοινωνικών εταίρων". Το ίδιο, λένε όσοι γνωρίζουν, δεν μπορεί να ισχύσει όμως για το Δημόσιο και τις ΔΕΚΟ για όσους ακόμη λαμβάνουν 13ο και 14ο μισθό (500-1000-500 ευρώ), επίδομα αδείας, Χριστούγεννα και Πάσχα.
Άλλο σενάριο θέλει να παραμένει ως έχει για ένα διάστημα μόνον στον ιδιωτικό τομέα ο κατώτατος και ο 13ος και 14ος και να αυτορυθμιστεί απο τους κοινωνικούς εταίρους, ώστε ανάλογα με τις επιδόσεις και τη μεταστροφή σε ήπια ανάπτυξη να μπορεί να περικοπεί ή όχι στη συνέχεια.
Τρίτο σενάριο θέλει να μην καταργείται ο 13ος και 14ος μισθός στον ιδιωτικό τομέα αλλά να περικόπτεται κατά ένα ποσοστό που θα κυμανθεί από 10% έως 20%.
Τέταρτο σενάριο "προβλέπει" να διατηρείται ο 13ος (δώρο Χριστουγέννων) και να περικόπτεται ο 14ος (επίδομα αδείας και δώρο Πάσχα).
Πέμπτο σενάριο θέλει ο 13ος να μένει ως έχει και ο 14ος να ενσωματώνεται στους υπόλοιπους 12.
Η τρόικα, που θέλει ντε και καλά μείωση του μισθολογικού κόστους. μπορεί να κάνει την δική της "υποχώρηση", μπροστά στο επιχείρημα της ελληνικής πλευράς οτι μέ όποιο από τα σενάρια αυτά δεν θα υπάρξει κίνδυνος να συρθούμε σε βαθύτερη ύφεση, αφού φέρεται να μην είναι "σαν γροθιά", μια και ενας ή δύο εκπρόσωποί της δεν συμφωνούν με την "ατεγκτη" αποψη του Πολ Τόμσεν (ΔΝΤ).
http://www.star.gr/politics/128045
